時代各有不同，青春一脈相承。站在新的時代征程上，陜建華山建設集團青年職工始終與黨同心，在追求“大我”中找準“小我”的人生航向，始終做到爭先鋒、當闖將，默默奉獻在自身崗位上，用堅守和執(zhí)著守護著事業(yè)，不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻，以實際行動書寫青春篇章。

　　今天，播發(fā)集團“優(yōu)秀青年”楊嬌的青春故事——敢為 趕超 為集團發(fā)展奉獻青春力量。
　　“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。”陜建華山建設集團財務部楊嬌在集團“優(yōu)秀青年”表彰會上發(fā)言時說。今年36歲的楊嬌，是集團財務部業(yè)務主管，主要負責投融資及華峰勞務公司財務管理工作。

　　自接手華峰勞務財務管理工作以來，楊嬌重新梳理歸整了華峰勞務成立以來的所有賬務，建立健全公司財務管理體系，按上市規(guī)范重塑華峰財務管理流程，讓華峰勞務的財務工作走到了陜建華山勞務集團的前列，公司2019年、2020年連續(xù)兩年榮獲陜西省“A級納稅人”榮譽稱號，2021年更是以西安市未央稅務局唯一一個滿分的成績第三次蟬聯(lián)“A級納稅人”榮譽稱號。

　　在內控體系建設中，楊嬌圍繞陜建內控體系工作要求，合理組織、內外協(xié)調，從前期的內控體系摸底調研、評估，到建設期與事務所對接，梳理內控制度和流程，完善內控體系搭建，再到后期的內部控制測評，爬坡過坎，一次性順利通過陜建集團內控建設檢查驗收，出色完成了集團內控體系建設工作。

　　楊嬌深知在現(xiàn)在的工作中，現(xiàn)代企業(yè)管理、商務談判、上市運作、投資帶動總承包等等，知識更新很快，都要從頭學習，邊學邊干。因此，她積極學習理論知識，豐富知識結構，通過定期復盤以往工作，總結經驗教訓。由她撰寫的論文《建筑企業(yè)資金管理及預防財務風險的措施》，獲得2021年度全國建筑財稅優(yōu)秀論文二等獎，為集團在全國性建筑業(yè)財稅論文征集活動中取得的突破性成績，刷新了歷史記錄，這也是2021年陜建集團參賽作品中唯一獲獎的論文。

　　2021年3月，省住建廳發(fā)布《關于全省統(tǒng)一停止收繳建筑業(yè)勞保費的通知》的第二天，楊嬌第一時間行動起來。她一方面與勞保中心了解政策的詳細情況，分析政策動向，另一方面梳理盤點本公司勞保統(tǒng)籌收繳情況，作出應對措施預案，并及時向集團匯報政策變化，提出合理化建議。期間，楊嬌共梳理2002年至2021年新老項目共90余個，涉及全省10多個城市，寒來暑往，不懼疫情，迎難而上，主動出擊，先后共上報項目61個，完成7638萬元統(tǒng)籌返還，使陜建華山建設集團2020年獲得陜西省建筑行業(yè)勞動保險協(xié)會先進集體榮譽稱號，保證了企業(yè)利益最大化的同時也樹立了良好形象。

　　“無論將來我走到哪里，走向什么崗位，都將秉承企業(yè)良好的傳統(tǒng)。”楊嬌說，她將以抓鐵有痕的執(zhí)行力，舍我其誰的精氣神，繼續(xù)為集團的發(fā)展奉獻青春力量。